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Lecturas recomendadas en gestión y creación de empresas

Selección de libros para aumentar tus conocimientos en gestión y creación de empresas FUENTE: emprendedores.es Lecturas veraniegas para emprender Ahora que se acerca el verano, en Emprendedores hemos querido hacer una selección de las propuestas más interesantes para nuestros lectores. Esta vez, además, incluimos vuestras recomendaciones. LOS MÁS RECOMENDADOS EL LIBRO NEGRO DEL EMPRENDEDOR Partiendo de la premisa edisoniana de que los errores son peldaños hacia el éxito, Trías de Bes analiza las 14 causas más habituales que llevan a cualquier empresa al fracaso. Sólo conociendo e identificando estos factores, más relacionados con la actitud que con la aptitud, es posible ser uno del escaso 5% de emprendedores que logra superar el quinto año de vida empresarial. EL ARTE DE CAUTIVAR Está más allá de la persuasión y de la influencia. La capacidad para cautivar consiste, en palabras de Kawasaki, en transformar situaciones hostiles en favorables, en convertir a los indecisos en fieles prescriptores de nuestros servicios y productos, en conseguir, en definitiva, que nuestros interlocutores acepten y apoyen nuestras propuestas. EL MITO DEL EMPRENDEDOR Hemos destacado el inicio de la saga, pero cualquiera de los mith de Gerber (The E-Myth, The E-Myth Revisited y E-Myth Mastery) merece un puesto

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Conceptos básicos de Inversión: Renta Fija y Renta Variable

DeasFilco Asesores. La renta fija y la renta variable son dos términos básicos que engloban las dos clases fundamentales de inversión que existen en el planeta económico. En ambas, el individuo –si le sale bien- consigue una determinada rentabilidad, unas ganancias como consecuencia de la inversión que ha realizado en unos títulos (acciones, bonos, letras del Tesoro, etc.) o activos financieros. Tener claro estos dos conceptos es esencial a la hora de comprender las posibilidades que las diferentes inversiones ofrecen de lograr beneficios o de terminar en la ruina. La renta variable se da en inversiones donde el dinero logrado (es decir, la rentabilidad que generan) puede cambiar en función de múltiples factores, existiendo incluso el riesgo de obtener pérdidas. Así, el inversor no conoce de antemano cuál será la rentabilidad exacta del producto en el que ha metido su dinero, pues ella dependerá de elementos como el desempeño de la empresa, el comportamiento del mercado, el estado de la economía general… Los ejemplos más claros de renta variable son: las acciones de la Bolsa, las opciones, los futuros o la mayoría de los fondos de inversión. Por lo general, las inversiones de renta variable generan una mayor rentabilidad que

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¿Cómo facturar a partir de Septiembre 2012?

DeasFilco Asesores A partir del mes de Septiembre las empresas y los autónomos tendrán que adaptarse al nuevo sistema tributario, reflejando convenientemente los cambios de los tipos impositivos a la hora de emitir las nuevas facturas. El IRPF, del 15% al 21% hasta 2014 En aquellas actividades encuadradas como profesionales, hasta ahora, los autónomos retenían el 15% de todas las facturas en concepto de IRPF. A partir del 1 de Septiembre, esta retención aumenta hasta el 21%. En realidad, esta es una medida transitoria y en principio durará hasta el 1 de Enero de 2014, fecha en la cual los profesionales comenzarán a retener el 19%. Si eres un nuevo autónomo, también hay un cambio que te afecta. El IRPF de los nuevos profesionales ha aumentado del 7% al 9% durante los tres primeros años de inicio de actividad, y siempre que no se haya ejercido ninguna actividad profesional en el año anterior. Además, aquellos rendimientos obtenidos por la impartición de cursos, conferencias o similares, o bien derivados de la elaboración de obras literarias, artísticas o científicas, siempre y cuando se haya cedido el derecho de su explotación, también aumentan el tipo impositivo hasta el 21% mencionado anteriormente, aunque en

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Nuevas retenciones en el IRPF para actividades profesionales

DeasFilco Asesores Fiscales. El Gobierno ha elevado del 15% al 19% la retención en el IRPF por rendimientos de actividades profesionales y el ingreso a cuenta por rentas del trabajo derivados de impartir cursos, seminarios o conferencias, aunque temporalmente, desde el 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2013, situará esta retención en el 21%. El tipo del 15% sólo será aplicable a los rendimientos satisfechos o abonados hasta el 31 de agosto de 2012. A partir de esa fecha y durante todo 2013 el tipo escalará hasta el 21%, seis puntos más, y desde 2014 se situará en el 19%. Esta medida fiscal aparecía en las referencias del Consejo de Ministros, pero no figuraba entre las anunciadas el miércoles en el Congreso por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy. Tampoco fue comunicada en la rueda de prensa posterior a la reunión de los miembros del Gobierno, en la que junto a la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, han comparecido los titulares de Hacienda y de Economía, Cristóbal Montoro y Luis de Guindos, respectivamente. Las organizaciones de autónomos han puesto el grito en el cielo al enterarse de este incremento de las retenciones en el IRPF,

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¿Cómo afecta la nueva LOPD en el ámbito laboral?

Con motivo de la entrada en vigor de la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, publicada en el BOE n.º 294, el pasado 6 de diciembre de 2018, se han garantizado en el Título X de la Ley los derechos digitales de los ciudadanos, pero en particular en el ámbito laboral, siendo destacable el reconocimiento del derecho a la desconexión digital en salvaguarda del derecho a la intimidad del trabajador en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por parte del empleador. La regulación que afecta al ámbito laboral viene regulado entre los arts. 87 a 91. Si bien, habría que distinguir aquellos que tienen una incidencia directa en dicho ámbito, como son los arts. 87, 89, 90 y 91 y que vienen vinculados a la tutela del derecho a la intimidad conforme a nuestra Constitución: – Por el uso de dispositivos digitales. – Por el uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo. – Por la utilización de sistemas de geolocalización. – Reconocimiento de los derechos digitales que tendrán que regularse en la negociación colectiva entre las organizaciones sindicales

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